美敦力五连荣获“中国杰出雇主”称号

上海2026年1月15日 美通社 －－ 2026年1月15日，“中国杰出雇主”榜单隆重揭晓，美敦力凭借前瞻的人才战略、创新的员工关怀举措及持续的数字化转型，再度荣膺“中国杰出雇主”称号，这是公司连续第五年获此殊荣。

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是全球领先的人力资源管理认证机构，致力于通过其国际认可的评估体系和基于数据的深度洞察，帮助企业优化人力资源政策和实践，推动组织持续发展。美敦力获得杰出雇主认证，充分体现了公司在人力资源战略、员工发展及职场环境等方面的卓越表现，为员工打造了积极、优越的工作体验。

创新驱动，守护生命美敦力的发展历程

美敦力起源于20世纪40年代末，由创始人厄尔•巴肯在美国明尼阿波利斯的一间车库创立，最初是一家医疗器械修理店。1989年，美敦力正式进入中国市场，致力于为中国患者引入先进的医疗技术与服务。如今，作为全球先进的医疗科技企业，美敦力业务遍及150多个国家和地区，拥有超过9万名员工；美敦力中国也已成为公司全球业务的重要组成部分，搭建了覆盖全国的销售与服务网络。通过持续的创新和变革，美敦力始终坚守“减轻病痛、恢复健康、延长寿命”的使命每一秒钟，全球就有超过两位患者受益于美敦力的医疗技术或疗法。

全面赋能，助力员工成长

美敦力始终秉持前瞻性的人才发展战略与全面的员工关怀举措，持续赋能员工成长与职业发展。除了如M Station经理人加油站、Learning Popcorn充电一刻、Galaxy银河领导力发展项目等丰富的学习资源和项目，美敦力赋能中心（Medtronic Academy）最新推出的战略对话栏目《今日赋能说》，邀请大咖嘉宾参与访谈，拓宽认知边界，赋能员工实战决策。

健康关怀，守护员工福祉

美敦力高度重视员工的健康与福祉。灵活的工作时间和远程办公政策，让员工能够更好地平衡工作与生活。每年举办“健康月”活动，涵盖健康讲座、情绪健康管理、健步挑战赛等多样化活动，助力员工保持身心健康。此外，美敦力大中华区员工帮助计划“美乐汇”，面向员工及其家人，提供免费专家咨询及便捷的线上支持平台，帮助大家从容应对工作与生活中的各种挑战。

多元融合，打造包容职场

美敦力致力于营造多元、包容的职场氛围。公司通过I＆D Hub（Inclusion ＆ Diversity Hub）组织了丰富多样的文化交流活动，促进来自不同背景员工的交流与协作，持续增强团队凝聚力。今年AIM Hub（Asian Impact at Medtronic GC Hub）、YPC（Young Professional Committee）、PRIME正式启航，鼓励每一位员工在职场中找到归属感，绽放自己的光芒。

品牌深耕，吸引新生力量

美敦力始终不断努力在雇主品牌建设上深耕，打造最美职场，持续助力未来人才成长。公司已连续7年获得“大学生喜爱的雇主品牌”。在2026校招活动中，美敦力在复旦大学、华东师范大学两所高校举办线下特别活动，还集结了8所高校师生，担任“美敦力进博体验官”走进美敦力进博展台，沉浸式体验前沿技术、创新成果以及企业文化。此外，FY26 STAR.T应届生发展项目焕新启航，助力应届生们提升自我认知，强化沟通能力，实现快速成长。

欲了解更多信息，请访问全球官网 http：www.medtronic.com 和大中华区官网 http：www.medtronic.com.cn。

前瞻性声明：本新闻稿包括美敦力集团管理层基于当前设想和预测所作的前瞻性声明。各种风险和不确定性可能导致实际结果与前瞻性声明中所做出的估计存在重大差异。美敦力不承诺更新其前瞻性声明或本新闻稿中包含的任何信息，以反映未来事件或情况。