上海外服斩获“2026人力资源供应商价值大奖”六项大奖

上海2026年9月11日 美通社 －－ 在2026年9月8日至9日举办的“ALL IN 2026人力资源服务展－上海站”上，上海外服再创佳绩，一举斩获“2026人力资源供应商价值大奖”六项大奖。

本届评选结果严格基于参评信息与真实的甲方用户数据进行综合评定，从市场知名度、使用率及品牌推荐度等多个维度全面考察，最终甄选出获奖名单。评选根据服务类别和场景下设4大奖项类别、36个细分赛道。最终，上海外服在四大奖项中均有斩获。

薪酬与福利类

上海外服绘幸福“2026弹性福利HR臻选供应商”

上海外服薪数据“2026出海薪酬服务HR臻选供应商”

招聘与任用类

上海外服“2026灵活用工HR臻选服务机构－白领岗位”

外服远茂“2026灵活用工HR臻选服务机构－制造业蓝领岗位”

学习与发展类

上海外服“2026专业能力发展HR臻选服务机构”

人力资源数字化与人工智能类

上海外服“2026人工智能技术应用招聘与任用HR甄选供应商”

本次斩获的六项大奖，充分展现了上海外服在弹性福利、出海薪酬、白领及制造业蓝领灵活用工、专业能力发展及AI招聘应用六大细分赛道的专业服务能力。与此同时，上海外服也积极在展会中输出前沿洞察：由上海外服打造的上海产训融合技能发展中心在“HR数字化与人工智能主题会场”发表题为《AI赋能，智启新程》的演讲，指出组织应对的关键在于重塑流程、人才标准、文化治理与员工关怀，将HR升级为组织AI转型的主要推动者。现场座无虚席，众多HR从业者全程专注聆听，演讲内容引发了与会嘉宾的广泛关注与思考。

外服远茂在9月8日午间举办了“智构新质•用工破局”专场思享会，探讨高端制造业用工的断点与杠杆。讨论随着制造业产业价值持续提升，人才需求正从数量缺失走向技能缺失。思享会吸引了众多制造业企业代表参与，互动环节气氛热烈，不少嘉宾主动分享了自身企业在用工转型中遇到的挑战。

在上海外服特设展位上，前来垂询的专业嘉宾络绎不绝，现场交流气氛热烈，多家企业就自身人力资源管理挑战和需求，与上海外服进行了深入沟通与交流，为后续进一步对接合作奠定了良好基础。

面向未来，上海外服将以此次荣获的六大奖项为新起点，在持续深耕人力资源服务全价值链的同时，加速人工智能等前沿技术的应用落地，依托科技赋能助力企业数字化升级、激活人才价值，携手更多合作伙伴共拓发展新格局。